+7 (495) 269-18-41
+7 (926) 539-46-80

 
Статьи
  • Преимущества внешних и внутренних рекрутеров: кто эффективнее?
  • Развитие экономики в России приводит к тому, что появляется все больше компаний, специализирующиеся на предоставлении услуг предприятиям и организациям. Фирмы формата «B2B» («бизнес для бизнеса») осуществляют свою деятельность в различных сферах, в том числе консалтинговых, коллекторских, рекрутерских и т.д. В сложившейся ситуации, руководителям предприятий бывает сложно сделать финансово оправданный выбор между внешними и внутренними специалистами.
  • подробнее >>
  • 20 секретов успешного собеседования
  • Вряд ли стоит лишний раз говорить о том, что личная встреча с работодателем или его представителем решает если не все, то многое. По сути, собеседование является последним этапом процесса, имеющего цель устроиться на работу в желаемой должности. И готовиться к нему нужно соответствующим образом.
  • подробнее >>
Кадровое агентство » Услуги » Подбор руководителей

Подбор руководителей

Найти отличного руководителя высшего звена весьма сложно, и это обусловлено трудностями поиска подходящих кандидатур. На сегодняшний день ситуация такова, что спрос на менеджеров высшего звена управления на российском рынке труда давно превысил предложение, а значит, и подбор директора нередко затягивается на долгое время.

Из-за отсутствия четких представлений у руководителей служб управления человеческими ресурсами о том, чего можно ожидать от смены руководства ключевых подразделений, часто затягивается решение по принятию кандидатов на управляющие должности. Специализированное кадровое агентство по подбору руководителей «Банк-Стафф» по доступной цене поможет вам с эффективным поиском и подбором персонала высшего звена.

К нашим преимуществам можно отнести:

  • отработанные на практике технологии подбора управленцев высшего звена;
  • оригинальные методики тестирования профессиональных и личностных качеств;
  • наличие обширных баз данных.

Все это позволяет нашему кадровому агентству по подбору руководителей быстро находить кандидатов на посты директоров и управленцев в строгом соответствии с поступившей заявкой на поиск высшего звена руководства. Выполнение заявки начинается с определения критериев поиска потенциальных кандидатов, по которым составляется список персон с указанием дополнительных сведений о наиболее подходящих кандидатах. Затем изучаются все мотивации, которые могут подвигнуть уже состоявшегося высококвалифицированного специалиста в своей сфере сменить место работы.

Успех услуги по подбору персонала во многом определяется правильно организованным собеседованием. Особенно важен конструктивный диалог, потому что при поиске управленцев высшего звена не только работодатель выбирает подходящих людей, но и люди выбирают достойные предложения. При подборе менеджеров высшего звена сотрудники нашего агентства действуют намного эффективнее штатных служб управления персоналом, гарантируя оперативные сроки и качественное выполнение работы по поиску руководителей высшего звена для любых структур.

Специалисты кадрового агентства будут рады ответить на Ваши вопросы по телефонам в Москве:

+7 (495) 269-18-41, +7 (499) 372-53-16, +7 (926) 539-46-80,

или по электронной почте: office@bank-staff.ru

Также вы можете заполнить заявку на подбор руководителей высшего звена.

Кадровое агентство по подбору персонала

«Банк-Стафф».

   
Адрес: 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1
Тел.:+7 (495) 269-18-41,
E-mail: office@bank-staff.ru
Copyright © 2014 «Банк-Стафф» Все права защищены.  
создание сайтов IT-ГРУППА
“Передовик точка ру”
*Имя:
*Телефон:
вверх