+7 (495) 269-18-41
+7 (499) 372-53-16
+7 (926) 539-46-80
 
Статьи
  • Преимущества внешних и внутренних рекрутеров: кто эффективнее?
  • Развитие экономики в России приводит к тому, что появляется все больше компаний, специализирующиеся на предоставлении услуг предприятиям и организациям. Фирмы формата «B2B» («бизнес для бизнеса») осуществляют свою деятельность в различных сферах, в том числе консалтинговых, коллекторских, рекрутерских и т.д. В сложившейся ситуации, руководителям предприятий бывает сложно сделать финансово оправданный выбор между внешними и внутренними специалистами.
  • подробнее >>
  • 20 секретов успешного собеседования
  • Вряд ли стоит лишний раз говорить о том, что личная встреча с работодателем или его представителем решает если не все, то многое. По сути, собеседование является последним этапом процесса, имеющего цель устроиться на работу в желаемой должности. И готовиться к нему нужно соответствующим образом.
  • подробнее >>
Кадровое агентство » Услуги » Подбор главного бухгалтера

Подбор главного бухгалтера

Должность главного бухгалтера много значит в деятельности любой компании. Естественно, что при подборе главного бухгалтера к кандидатам предъявляются очень высокие требования. Помимо профессиональных знаний главный бухгалтер должен обладать коммуникативными и управленческими навыками, соответствующим опытом работы.

Чтобы найти профессионального главного бухгалтера, обращайтесь за помощью в кадровое агентство по подбору персонала в Москве «Банк-Стафф»! Мы выполним поставленные задачи на высоком уровне.

Преимущества кадрового агентства Банк-Стафф

  • Подбор главного бухгалтера осуществляется агентством в короткие сроки и на максимально выгодных для клиента условиях. Для этого применяются специализированные HR-технологии и наши собственные, уникальные методики работы.
  • Сотрудники компании подберут квалифицированного, опытного специалиста. Они найдут главного бухгалтера, хорошо знающего не только порядок ведения бухгалтерии, но и специальные программы бухгалтерского учета. При поиске главного бухгалтера предпочтение отдается специалистам, способным предложить эффективное и прозрачное ведение бухгалтерии. Также обязательно учитываются и выполняются индивидуальные пожелания и требования клиента к своему потенциальному работнику.
  • Для тех, кто ищет главного бухгалтера, важными являются и личностные качества работника, позволяющие найти взаимопонимание с руководителем компании. C этой целью все кандидаты проходят подробные собеседования c психологами агентства.
  • Когда наши специалисты ищут главного бухгалтера, то также придают значение возрасту претендента. Предпочтение отдается 35-40-летним соискателям. Важно найти главного бухгалтера, который уже сложился как личность и как профессионал, накопил опыт и в то же время достаточно молод и активен.

Мы будем рады ответить на Ваши вопросы по телефонам в Москве

+7 (495) 269-18-41, +7 (499) 372-53-16, +7 (926) 539-46-80

или по электронной почте

office@bank-staff.ru

Также вы можете заполнить заявку на подбор персонала в Москве.

   
Адрес: 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1
Тел.:+7 (495) 269-18-41, +7 (499) 372-53-16
E-mail: office@bank-staff.ru
Copyright © 2014 «Банк-Стафф» Все права защищены.  
создание сайтов IT-ГРУППА
“Передовик точка ру”
*Имя:
*Телефон:
вверх