+7 (495) 269-18-41
+7 (926) 539-46-80

 
Статьи
  • Преимущества внешних и внутренних рекрутеров: кто эффективнее?
  • Развитие экономики в России приводит к тому, что появляется все больше компаний, специализирующиеся на предоставлении услуг предприятиям и организациям. Фирмы формата «B2B» («бизнес для бизнеса») осуществляют свою деятельность в различных сферах, в том числе консалтинговых, коллекторских, рекрутерских и т.д. В сложившейся ситуации, руководителям предприятий бывает сложно сделать финансово оправданный выбор между внешними и внутренними специалистами.
  • подробнее >>
  • 20 секретов успешного собеседования
  • Вряд ли стоит лишний раз говорить о том, что личная встреча с работодателем или его представителем решает если не все, то многое. По сути, собеседование является последним этапом процесса, имеющего цель устроиться на работу в желаемой должности. И готовиться к нему нужно соответствующим образом.
  • подробнее >>
Кадровое агентство » Услуги » Подбор бухгалтера

Поиск бухгалтера в Москве

Кадровое агентство «Банк-Стафф» занимается подбором банковского персонала. Мы качественно и оперативно выполняем свою работу, используя собственные эффективные алгоритмы. При подборе бухгалтеров в обязательном порядке оцениваются их профессиональные навыки. Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для любой организации.

Преимущества обслуживания в «Банк-Стафф»:

  • индивидуальный подход и полная конфиденциальность. Будут учтены все пожелания клиента и особенности его деятельности. При этом гарантируем сохранность любых сведений, переданных нашим специалистам для более эффективного поиска;
  • возможность успешно завершить поиск бухгалтера узкой специализации в Москве;
  • гарантия замены сотрудника при невыполнении им своих обязанностей;
  • постоплата – услуги оплачиваются только после того, как будет найден подходящий специалист, и он приступит к работе;
  • крупнейшая в стране база квалифицированных кадров;
  • консультации о ситуации на рынке труда.

Кадровое агенство подбора бухгалтеров

Одинаковых вакансий не бывает, каждая особенна. Поэтому поиск определенного сотрудника требует продуманного подхода и гарантий соответствия кандидата должности.

Банковский специалист должен обладать аналитическим складом ума и профильным образованием. Для поиска бухгалтерского работника необходимо составить портрет идеального сотрудника на основе этих качеств, а дополнят его знание налоговой системы, положений по бухгалтерскому учету и опыт работы. Личные качества претендента, которого ищут на ведущую позицию бухгалтера — настойчивость, коммуникабельность, умение защищать интересы организации.

В процессе подбора бухгалтера мы оцениваем компетенцию потенциального сотрудника. Мы находим подходящего банковского сотрудника, руководствуясь специальными внутренними методиками. Процесс отбора включает тестирования, интервью, сбор информации от прошлых работодателей.


Помните, кадры решают все!

Ищите грамотных бухгалтеров!

Менеджеры агентства «Банк-Стафф» ответят на ваши вопросы по поиску и подбору бухгалтера:

+7 (495) 269-18-41

+7 (499) 372-53-16

+7 (926) 539-46-80

Или по электронной почте:

office@bank-staff.ru 

Заявка на поиск персонала в Москве заполняется на сайте.

   
Адрес: 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1
Тел.:+7 (495) 269-18-41,
E-mail: office@bank-staff.ru
Copyright © 2014 «Банк-Стафф» Все права защищены.  
создание сайтов IT-ГРУППА
“Передовик точка ру”
*Имя:
*Телефон:
вверх