+7 (495) 269-18-41
+7 (926) 539-46-80

 
Статьи
  • Преимущества внешних и внутренних рекрутеров: кто эффективнее?
  • Развитие экономики в России приводит к тому, что появляется все больше компаний, специализирующиеся на предоставлении услуг предприятиям и организациям. Фирмы формата «B2B» («бизнес для бизнеса») осуществляют свою деятельность в различных сферах, в том числе консалтинговых, коллекторских, рекрутерских и т.д. В сложившейся ситуации, руководителям предприятий бывает сложно сделать финансово оправданный выбор между внешними и внутренними специалистами.
  • подробнее >>
  • 20 секретов успешного собеседования
  • Вряд ли стоит лишний раз говорить о том, что личная встреча с работодателем или его представителем решает если не все, то многое. По сути, собеседование является последним этапом процесса, имеющего цель устроиться на работу в желаемой должности. И готовиться к нему нужно соответствующим образом.
  • подробнее >>
Кадровое агентство » Работодателям » Аналитика и исследования

Аналитика и исследования

Кадровое агентство «Банк-Стафф» оказывает услуги по подбору персонала, управлению кадровыми ресурсами, оценке и аттестации уже много лет. За это время мы получили позитивный опыт взаимодействия как с соискателями, так и с компаниями-заказчиками.

Сегодня мы готовы предложить вашему вниманию новую услугу – исследования рынка труда, аналитика запросов и открывающихся вакансий, ожиданий соискателей и их профессионального уровня. Любые параметры, связанные с кадровыми ресурсами, могут быть исследованы и проанализированы с помощью новейших современных методик и инструментов.

Зачем нужна аналитика

Располагая самой свежей информацией о ситуации на рынке труда, вы сможете вовремя принять верное решение. Например, правильно определить, какую заработную плату можно предложить специалистам определенного уровня при приеме на работу новых сотрудников. Современные тенденции работают для всех, и отдельно взятая компания не сможет избежать их влияния.

Вы будете знать, сколько на рынке соискателей из интересующей вас профессиональной сферы, насколько сложно найти того или иного специалиста, какой уровень образования и опыта работы имеет средний кандидат на вашу вакансию.

Будучи в курсе текущей обстановки на рынке труда, вы сможете вовремя предотвратить увольнение персонала или переход сотрудников к конкурентам, провести мероприятия по повышению мотивации и лояльности к компании.

Фраза о том, что «кадры решают все», по-прежнему остается актуальной. Мудрый руководитель всегда должен быть в курсе текущей обстановки на рынке труда, чтобы грамотно управлять собственным персоналом, вовремя проводить перестановки, поощрять сотрудников и заменять несоответствующих должности.

Возможно проведение исследований с выявлением тенденций и составлением прогнозов по индивидуальной заявке. Наши специалисты оценят интересующие вас параметры современного рынка труда и дадут экспертное заключение.

Как заказать исследование?

Звоните нам: (495) 987-18-41, (499) 995-03-16, (926) 539-46-80.

Также вы можете отправить заявку в свободной форме по адресу: office@bank-staff.ru

Мы свяжемся с вами в ближайшее время и назначим встречу в офисе для обсуждения деталей и объема будущего исследования, а также того, какие результаты и цели должны быть достигнуты.

Мы всегда рады вам помочь и готовы к сотрудничеству.

   
Адрес: 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1
Тел.:+7 (495) 269-18-41,
E-mail: office@bank-staff.ru
Copyright © 2014 «Банк-Стафф» Все права защищены.  
создание сайтов IT-ГРУППА
“Передовик точка ру”
*Имя:
*Телефон:
вверх