+7 (495) 269-18-41
+7 (926) 539-46-80

 
Статьи
  • Преимущества внешних и внутренних рекрутеров: кто эффективнее?
  • Развитие экономики в России приводит к тому, что появляется все больше компаний, специализирующиеся на предоставлении услуг предприятиям и организациям. Фирмы формата «B2B» («бизнес для бизнеса») осуществляют свою деятельность в различных сферах, в том числе консалтинговых, коллекторских, рекрутерских и т.д. В сложившейся ситуации, руководителям предприятий бывает сложно сделать финансово оправданный выбор между внешними и внутренними специалистами.
  • подробнее >>
  • 20 секретов успешного собеседования
  • Вряд ли стоит лишний раз говорить о том, что личная встреча с работодателем или его представителем решает если не все, то многое. По сути, собеседование является последним этапом процесса, имеющего цель устроиться на работу в желаемой должности. И готовиться к нему нужно соответствующим образом.
  • подробнее >>
Кадровое агентство » Статьи

Статьи

  • Преимущества внешних и внутренних рекрутеров: кто эффективнее?

Развитие экономики в России приводит к тому, что появляется все больше компаний, специализирующиеся на предоставлении услуг предприятиям и организациям. Фирмы формата «B2B» («бизнес для бизнеса») осуществляют свою деятельность в различных сферах, в том числе консалтинговых, коллекторских, рекрутерских и т.д. В сложившейся ситуации, руководителям предприятий бывает сложно сделать финансово оправданный выбор между внешними и внутренними специалистами.

Подробнее...

  • 20 секретов успешного собеседования

Вряд ли стоит лишний раз говорить о том, что личная встреча с работодателем или его представителем решает если не все, то многое. По сути, собеседование является последним этапом процесса, имеющего цель устроиться на работу в желаемой должности. И готовиться к нему нужно соответствующим образом.

Подробнее...

  • Новые тенденции в HR: социальные сети и поиск персонала

Так называемые new media играют огромную роль в жизни любого современного человека. Сегодня, когда аккаунт в Facebook, «ВКонтакте» или «Твиттере» есть у подавляющего большинства трудоспособных людей, роль этих ресурсов в процессе решения HR-задач переоценить невозможно.

Подробнее...

  • Шоковое собеседование – проверка на прочность

Один из излюбленных приемов кадровиков крупных компаний – стрессовое или шоковое собеседование. Им все чаще пользуются во время интервью с кандидатами на руководящие должности. Ведь такая проверка помогает сразу же определить – как человек реагирует на стресс и насколько быстро и изящно умеет выходить из сложных ситуаций.

Подробнее...

  • Премирование и штрафование: как удержать баланс

Стимулирование труда напрямую влияет на результаты работы организации, и на сегодняшний день существует множество разнообразных методов. Специалисты по управлению кадрами постоянно ищут новые и реально работающие варианты. Конечно, особенно характерно это для крупных и солидных производств, где давно поняли эффективность продуманного подхода к персоналу.

Подробнее...

  • Обучение и тренинги: риски и рентабельность

Нередко случается так, что компания, потратив определенный бюджет на обучение сотрудников, вскоре теряет их. При этом возникает вопрос о том, как добиться высокой рентабельности инвестиций в образование и возможно ли это вообще?

Подробнее...

  • Наиболее востребованные языки при деловом общении

Успешное бизнес-сотрудничество с зарубежными партнерами невозможно без знания иностранных языков. Для того чтобы выйти на рынки других стран, необходимо искать возможных контрагентов, налаживать с ними общение, заключать договоры и соглашения.

Подробнее...

  • Прием иностранцев в штат: правила для работодателей

Лица без российского гражданства давно и успешно освоились на рынке труда нашей страны. При найме таких специалистов работодателям необходимо соблюдать установленный законодательством порядок оформления. К сожалению, ситуаций нелегального или полулегального использования труда иностранцев пока достаточно много.

Подробнее...

  • Как составить удачное резюме?

Трудоустройство начинается с поиска вакансий. И приступать к этому поиску лучше, уже имея готовое резюме. Недооценивать этот документ нельзя, ведь именно благодаря резюме потенциальный работодатель составляет первое впечатление о работнике.

Подробнее...

  • Рейтинг профессий или Какие профессии будут наиболее востребованы в будущем?

Любой человек, планируя свою профессиональную деятельность, думает не только о ближайшей перспективе, но и о более отдаленном будущем. И аналитики рынка труда, из года в год изучая колебания спроса на специалистов в различных сферах, стараются предсказать – какие именно профессии будут на пике популярности через пять-десять лет, а какие — станут не востребованы?

Подробнее...

   
Адрес: 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1
Тел.:+7 (495) 269-18-41,
E-mail: office@bank-staff.ru
Copyright © 2014 «Банк-Стафф» Все права защищены.  
создание сайтов IT-ГРУППА
“Передовик точка ру”
*Имя:
*Телефон:
вверх