«Банк Стафф» — кадровое агентство по подбору персонала в Москве
Кадровое агентство «Банк-Стафф» специализируется на высококвалифицированном подборе персонала в банковской сфере, а также в сфере финансов/бухгалтерии, транспортной сфере и подборе офисногоперсонала. Специализация кадрового агентства, современные технологии поиска, оценки и тестирования кандидатов позволяет осуществлять ускоренный и качественный подбор персонала.
Приоритетом в нашей работе является оперативность, высокий профессионализм и ориентирование на долгосрочные отношения с клиентами.
|
Ценовая политика:
Мы работаем без предоплаты.
Стоимость услуг на поиск и подбор персонала в нашем кадровом агентстве обсуждается индивидуально в зависимости от сложности вакансии и составляет в среднем от 12% до 16% годового дохода сотрудника.
Расчет осуществляется в течение 3-5 банковских дней после выхода кандидата на работу.
При подписании договора стоимость услуг фиксируется. Если по договоренности с соискателем его годовой доход будет иным, чем указано в заявке, это не повлечет за собой изменение бонуса кадрового агентства по подбору персонала.
При долгосрочном сотрудничестве мы с радостью предоставляем скидки
|
Наши преимущества:
При подборе персонала сотрудникам любого кадрового агентства необходимы профессионализм, огромный опыт работы, оперативность. Это стандарт. Но у нас есть некоторые преимущества, которые выделяют «Банк-Стафф» из массы конкурентов.
1. Мы понимаем заказчика на 100% и выполняем заказ на 100%, учитывая абсолютно все нюансы.
2. Наши специалисты обладают превосходной психологической подготовкой и интуицией, что позволяет учитывать не только необходимые формальности, но и психологическую совместимость клиента-заказчика с будущими сотрудниками.
3. Мы не забрасываем заказчика огромным количеством резюме; все предложенные нами кандидаты отобраны максимально тщательно.
4. Мы идем навстречу клиентам в изменениях в договорной части работы.
|
|
Схема подбора:
1. Обсуждение условий заказа
После получения кадровым агентством заявки на подбор персонала, с Вами свяжется персональный менеджер и согласует день, время и место проведения первых переговоров. Там обсуждаются и утверждаются все детали предстоящего сотрудничества: требования к кандидату, график и план выполнения работ, договор и гарантийные обязательства.
2. Поиск соответствующих кандидатов:
В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:
- сформированная база резюме соискателей;
- система рекомендаций;
- поиск кандидатов через Интернет и СМИ.
3. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями заказчика
- соответствие признаков формальным признакам;
- соответствие квалификации и профессионально важным качествам;
- соответствие корпоративной культуре.
4. Представление кандидатов клиенту на собеседование.
5. Выход кандидата на работу.
6. Оплата услуг ( в течение 3-5 банковских дней после выхода сотрудника).
|
Гарантии:
В течение срока действия договора агентство предоставляет:
- бесплатные консультации по вопросам, связанным с работой персонала;
- бесплатную замену персонала в случае, если персонал будет уволен по причине несоответствия требованиям заказчика.
|
Наше кадровое агентство по подбору персонала обязуется соблюдать конфиденциальность и не разглашать полученную от заказчика информацию.
Если Вы заинтересовались нашими услугами, Вы можете позвонить по телефонам в Москве: (495)987-18-41, (499) 995-03-16, (926)539-46-80, заполнить заявку, или написать письмо в свободной форме по адресу office@bank-staff.ru
Работалюбой компании как шахматная партия, один неудачный ход, и партияможет статьпроигрышной.
Наш профессионализм поможет выигрывать любые партии Вашей компании благодаря подбору достойных фигур.
Искренне Ваш,
«Банк-Стафф». | 